[صفحه اصلي ]     [ English ]  
فصلنامه فرايند مديريت و توسعه awt-yekta Quarterly Journal of Management and Development Process
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 17, شماره 1 - ( بهار 1382 ) ::
برگشت به فهرست نشريات جلد 17 شماره 1 صفحات 46-50
XML رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی Print

نويسندگان: عباس منوريان ، علی شيرين
عضو هيئت علمي موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ريزي
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
چکيده مقاله:

مطالعه رابطه ابعاد ساختار سازمانی با عوامل اثرگذار بر آن همواره مورد توجه پژوهشگران بوده است. در مطالعات سازمان، از ابعاد ساختار با عنوان عوامل ساختاری و از عوامل اثرگذار با عنوان عوامل محتوايی نام برده شده است. در تقسيم‌بندی عوامل ساختاری تعدادی از دانشمندان علم سازمان و مديريت از جمله رابينز (الوانی و دانايی فرد، 1374)بر پيچيدگی ، رسميت وتمرکز تأکيد دارند. دانشمندانی از جمله‌هال (اعرابی و پارساييان، 1374) و دفت (اعرابی و پارساييان، 1376) عواملی همچون اندازه، اهداف، محيط، فرهنگ سازمانی و تکنولوژی را به عنوان يکی از عوامل محتوايی تعيين ساختار بر شمرده‌اند. از سوی ديگر، دانشمندان مختلف با روشهای متعددی به مطالعه فرهنگ سازمانی پرداخته‌اند و تقسيم‌بندی‌هايی از فرهنگ سازمان‌ها ارائه کرده‌اند. اين تقسيم‌بندی‌ها مبتنی بر ويژگی‌های فرهنگی است. در ميان آخرين مطالعات انجام شده، دانيل دنيسون (Denison) چهار ويژگی درگيری، سازگاری، انطباق پذيری و رسالت را به عنوان ويژگی‌های اصلی فرهنگ سازمانی برشمرده است. جنبه‌های مختلف فرهنگی اعم از زبان، سمبول‌ها، الگوهای رفتاری و مفروضات اساسی و زيربنايی در يک سازمان نيمرخ فرهنگی آن سازمان را نشان می‌دهد. در اين تحقيق رابطه عوامل ساختار سازمانی با ويژگی‌های فرهنگی اعلام شده از سوی دنيسون مورد بررسی قرار می‌گيرد.

واژه‌های كليديفرهنگ سازماني، ساختار سازماني، سازمان مديريت و برنامه‌ريزي،
نحوه استناد به مقاله
Download citation data for: BibTeX | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks |  
Send citation data to: CiteULike | RefWorks |
منوريان عباس، شيرين علی. رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی. 1. 1382; 17 (1) :46-50
ارسال پيام به نويسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

كد امنيتي را در كادر بنويسيد >
 
برگشت به فهرست نشريات دوره 17, شماره 1 - ( بهار 1382 )
فصلنامه فرايند مديريت و توسعه Quarterly Journal of Management and Development Process
كليه حقوق براي فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه محفوظ است.
Static site map - Persian site map - English site map - Created in 0.054 seconds with 647 queries by AWT YEKTAWEB 2.4.3.0