دوره 36، شماره 2 - ( تابستان 1402 )                   دوره36 شماره 2 صفحات 166-123 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Taherpour kalantari H. National Culture Development Model in Upstream Policies. JMDP 2023; 36 (2) :123-166
URL: http://jmdp.ir/article-1-4483-fa.html
طاهرپور کلانتری حبیب‌اله. مدل توسعه فرهنگ ملی در اسناد بالادستی. فرایند مدیریت و توسعه. 1402; 36 (2) :123-166

URL: http://jmdp.ir/article-1-4483-fa.html

مدل توسعه فرهنگ ملی در اسناد بالادستی
حبیب‌اله طاهرپور کلانتری
گروه مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌‌ریزی، تهران، ایران ، h.taherpour@imps.ac.ir
چکیده:   (605 مشاهده)
هدف: فرهنگ در همه ابعادش عنصر بنیادی توسعه پایدار است. فرهنگ به عنوان بخشی از فعالیت، از طریق میراث ملموس و ناملموس، صنایع خلاق و اشکال مختلف بیان هنری، کمک‌کننده قدرتمندی در توسعه اقتصادی، ثبات اجتماعی و حفاظت از محیط زیست است. فرهنگ به عنوان مخزن دانش، معانی و ارزش‌هایی که در تمام جنبه‌های زندگی ما نفوذ می‌کند، نحوه زندگی و تعامل انسان‌ها را هم در مقیاس محلی و هم در مقیاس جهانی تعریف می‌کند. هدف این مقاله ارائه مدلی مفهومی توسعه فرهنگ ملی در اسناد بالادستی است.
روش: روش تحقیق در این پژوهش موردپژوهی و تحلیل محتوای به روش دستی است. در این مقاله ابتدا با استفاده از مبانی نظری مولفه‌های نظری و مفهومی توسعه فرهنگ ملی احصاء شده است. سپس با مطالعه اسناد بالا دستی (الگوی پایه اسلامی – ایرانی پیشرفت، بیانیه گام دوم انقلاب، سیاست‌های کلی برنامه دوم تا ششم توسعه، و تمامی بندهای مربوط به حوزه های فرهنگ در سیاست‌های کلی در موضوعات مختلف مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام) مشخص شد.
یافته‌ها: در پایان مدل توسعه فرهنگ ملی برای سیاست‌های کلی مصوب ارائه شده است. مدل بدست آمده پیشنهاد می‌کند که برای تقویت و ایجاد عناصر مثبت فرهنگ و تضعیف و حذف عناصر منفی فرهنگ، چه مراجعی مسئولند و از چه سازوکارهایی می‌توان استفاده نمود.
واژه‌های کلیدی: توسعه فرهنگ، توسعه فرهنگی، فرهنگ، توسعه، مد، جو
متن کامل [PDF 1059 kb]   (166 دریافت)    
نوع مطالعه: فنی |
دریافت: 1401/3/18 | پذیرش: 1402/2/31 | انتشار الکترونیک: 1402/8/20
فهرست منابع
1. Andreatta, S., & Ferraro, G. (2012). Elements of Culture: An Applied Perspective. Cengage Learning.
2. Arnold, R. (2009). Fashion: A Very Short Introduction. OUP Oxford. [DOI:10.1093/actrade/9780199547906.001.0001]
3. Babu, V. R., & Arunraj, A. (2019). Fashion Marketing Management: Woodhead Publishing India.
4. Basiri, M., Shahsavari, M., Nasri, F., & Seed Esmaeeli, M. (2021). Developing AJA Cultural Defense Strategies Against Cultural Aggression. Defensive Future Studies, 6(21), 155-186. [In Farsi] [DOI:10.22034/dfsr.2021.534192.1518]
5. Brooks, I. (2009). Organisational Behaviour: Individuals, Groups and Organisation. Pearson Education.
6. Denison, D. R. (1996). What is the Difference between Organizational Culture and Organizational Climate? A Native's Point of View on a Decade of Paradigm Wars. Academy of Management Review, 21(3), 619-654. [DOI:10.2307/258997]
7. Kainikara, S. (2008). A Fresh Look at Air Power Doctrine. Air Power Development Centre Tuggeranong, ACT.
8. Li, J., & Karakowsky, L. (2002). Cultural Malleability in an East Asian Context: An Illustration of the Relationship between Government Policy, National Culture, and Firm Behavior. Administration & Society, 34(2), 176-201. [DOI:10.1177/0095399702034002003]
9. Madouni, A. (2021). The Cultural Invasion and Its Impact on Security Breakthroughs of the Nation. Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry, 12(8), 843-863.
10. Malaki, H., Hashemian, F., & Aghamohammadi, J. (2015). Cultural Development Strategies from the Viewpoint of Imam Ali: Dimensions and Components. Socio-Cultural Development Studies, 4(2), 9-34. [In Farsi] [http://journals.sabz.ac.ir/scds/article-1-164-fa.html]
11. Newton, C., & Knight, R. (2022). Handbook of Research Methods for Organisational Culture. Edward Elgar Publishing. [DOI:10.4337/9781788976268]
12. Panahi, A. (2015a). Cultural Invasion and Moral Insecurity in Thoughts of Imam Khamenei. Cumhuriyet Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Fen Bilimleri Dergisi, 36(3), 3449-3457.
13. Panahi, M. H. (2015b). Cultural Development, a Requirement For Economic, Social and Political Development. Social Development & Welfare Planning, 6(22), 1-23. [DOI:10.22054/qjsd.2015.1469]
14. Park, J. (2019). The Influence of Authoritarian Organizational Culture in the South Korean Civil Service: Organization of Land Management, Organization Management, Human Resource Management, Healthcare and Social Welfare. University of Birmingham.
15. Sakalasooriya, N. (2020). The Concept of Development Definitions, Theories and Contemporary Perspectives. University of Kelaniya, 1(1), 1-35.
16. Schein, E. (2010). Organisation Culture and Leadership: Jossey-Bass.
17. Serrat, O. (2017). Culture Theory. In Knowledge Solutions: Tools, Methods, and Approaches to Drive Organizational Performance (pp. 31-34). Springer. [DOI:10.1007/978-981-10-0983-9_7]
18. Small-Clouden, L. (2015). Globalization, Assimilation, Culture Erasure: A Review of Trinidad and Tobago. Capella University.
19. Sumner, A., & Tribe, M. (2008). International Development Studies: Theories and Methods in Research and Practice. In Ø. Jensen, H. M. Haugen, & D. Brommesson (Eds.), Internasjonal Politikk (pp. 687-690). Norsk Utenrikspolitisk Institutt. [DOI:10.4135/9781446279397]
20. UNESCO. (1982). Mexico City Declaration on Cultural Policies. World Conference on Cultural Policies.
21. Weiner, I. B., Graham, J. R., & Naglieri, J. A. (2012). Handbook of Psychology, Assessment Psychology (Vol. 10). John Wiley & Sons.
22. Zhang, Y. (2018). Views on the Cultural Invasion. 2018 International Conference on Sports, Arts, Education and Management Engineering (SAEME 2018). [DOI:10.2991/saeme-18.2018.30]
23. احمدی علی‌‎آبادی، کاوه (1384). تبیین چشم‌انداز توسعه فرهنگی در ایران، فرهنگ و توسعه. انتشارات موسسه آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
24. اژه‎ای، جواد (1398). آسیب‌شناسی اجتماعی. انتشارات سمت.
25. امام جمعه، فرهاد (1395). جامعه‏‌شناسی فرهنگی. انتشارات بهمن برنا.
26. امام خمینی، سیدروح‌اله (1385). صحیفه امام خمینی. چاپ دهم، انتشارات موسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی.
27. اینگلهارت، رونالد (1373). تحول فرهنگی در جامعه پیشرفته صنعتی. ترجمۀ مریم وتر، انتشارات کویر.
28. جعفری تبریزی، محمدتقی (1379). فرهنگ پیرو، فرهنگ پیشرو. انتشارات موسسه تدوین و نشر آثار استاد علامه محمدتقی جعفری.
29. خبرگرازی بصیرت (1395). مقایسه برنامه پنجم و ششم توسعه. 8 تیر. [https://basirat.ir/fa/news/292928]
30. دانش‌پژوه، مصطفی (1390). مقدمه علم حقوق: با رویکرد حقوق ایران و اسلام. انتشارات سمت و پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
31. رابینز، استیون پی. (1399). تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی. ترجمۀ سیدمهدی الوانی و حسن دانایی فرد، انتشارات صفار.
32. رفعت‌جاه، مريم (1386). هويت انساني زن در چالش آرايش و مد. نشریه شورای فرهنگی اجتماعی زنان، 10(38)، 179-135.
33. سازگارا، پروین (1377). نگاهی به جامعه‌شناسی با تاکید بر فرهنگ. انتشارات کویر.
34. سعادت، عوضعلی (1389). نقش اسلام در توسعه فرهنگي. انتشارات پژوهشگاه فرهنگ، هنر، و ارتباطات.
35. ضمیری، محمدرضا (1394). جامعه‌شناسی فرهنگ. انتشارات مرکز بین‌المللی ترجمه و نشر المصطفی(ص).
36. قرایی مقدم، امان‌اله (1374). مبانی جامعه‌شناسی. انتشارات ابجد.
37. قنادان، منصور؛ مطیع، ناهید، و ستوده، هدایت‌اله (1395). جامعه‌شناسی (مفاهیم کلیدی). انتشارات آوای نور.
38. کوئن، بروس (1391). مبانی جامعه‌‎شناسی. ترجمۀ غلامعباس توسلی و رضا فاضل، چاپ بیست‌وچهارم، انتشارات سمت.
39. گیدنز، آنتونی (1399). جامعه‌شناسی. ترجمۀ منوچهر صبوری، انتشارات نی.
40. مصباح یزدى، محمدتقى (1381). فلسفه اخلاق. تحقیق و نگارش احمدحسین شریفی، انتشارات شرکت چاپ و نشر بین‌الملل‌.
41. مطهری، مرتضی (1372). فلسفه اخلاق. انتشارات صدرا.
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb