برتر کردن کیفیت زندگی کاری و فراهم آوردن مشارکت واقعی و معنیدار همه کارکنان، وسیلهای است کارآمد برای پاسخگویی به دگرگونیهای سریع و توقعات رو به فزونی سازمانها، کارکنان سازمانهای کنونی بیش از هر چیز در طلب درگیر شدن و مشارکت در کارهای سازمان محل خدمت خود هستند. مشارکت کارآمد و مؤثر میتواند سودمندیهای نمایانی در بهرهوری سازمان و رضایت و خشنودی کارکنان پدید آورد.
بازنشر اطلاعات | |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |