دوره 14، شماره 2 و 3 - ( تابستان و پاييز 1379 )
دوره14 شماره 2 و 3 صفحات 42-27 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
حمیدی زاده محمدرضا. بررسی سازه‌ها و راههای ارتقای اثربخشی نیروی کار. فرایند مدیریت و توسعه. 1379; 14 (2 و 3) :27-42
چکیده: (10302 مشاهده)
امروز بررسی راهبردی سازه‌ها و سازوکارهای اثربخشی از موارد مسلم تحول آفرینی و استقرار نظام بهبود فرایندهای کار قلمداد می‌شود. عامل انسانی از دو زاویه متعارض یکی خلاقیت- جمودف و دیگری کارآفرینی- انهدام بازده سازمانها، نقش زیر بنایی در موفقیت و اثربخشی سازمان و مدیریت دارد. مقاله حاضر در صدد شناسایی بافت درونی، تعبیه اسکلت پیکره اثربخشی و ارائه راهکارهای هدایت مؤلفه‌های بهبود اثربخشی سازمانی است.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1390/12/15 | پذیرش: 1393/8/28 | انتشار الکترونیک: 1393/8/28
دریافت: 1390/12/15 | پذیرش: 1393/8/28 | انتشار الکترونیک: 1393/8/28
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 101 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 20439075 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 4775 بازدید
